Hannover. Das kommt dabei raus, wenn man keine Ahnung hat. Schon die Zusammenlegung der Leitstellen von Kreis und Stadt hatte nur den Auftrag Kosten zu sparen im Bereich der Sicherheit!
Das Ergebnis bedeutet, es sind immer Weniger für immer mehr Aufgaben zuständig und für eine Flut von Anrufen nicht gerüstet .Was die Technik auch kann und können wird ,kann den Menschen nicht ersetzen und dieser kann auch beim besten Willen nicht dagegen halten. Das hätte man vorher berücksichtigen können, doch Weitblick fehlt den Politikern. Es ist unverantwortlich was sich die Region da leistet!
Da sollten sich mal Fachkräfte an einen Tisch setzen und eine Arbeitsplatzbeschreibung erstellen, die es dem Mitarbeiter auch ermöglicht diesen Job noch im Alter von 60 Jahren  auszuüben. Die Ansicht möglichst viele wie Hochleistungssportler zu behandeln, aber nicht danach zu bezahlen muss ein Ende finden! Die Gesundheit geht vor, bevor  man Mitarbeiter mit Anfang dreißig nach Hause schickt oder entlässt!
Für die Sicherheit unserer Bürger ist es unerlässlich entsprechend ausreichend viele Mitarbeiter pro Bevölkerungsdichte vorzuhalten wie notwendig sind. Für angepasste Arbeits-und Ruhezeiten ist Sorge zu tragen und die vor allem psychische sowie physische Belastung zu verringern!
Wie kann man die wichtigsten Mitarbeiter nur so verschleißen und sich selbst überlassen?
Auch sollte Aufgabenteilung, sowie Abwechslung in der täglichen Arbeit, Sitzen, Stehen, Bewegung ein gesundes Umfeld und Ruhezonen ein erholen erleichtern. Der Mensch der anderen helfen soll, darf nicht selbst zu Hilfefall werden!
Selbst die Wirtschaft hat erkannt, das permanente Störungen z.B. durch, SMS, E-Mail oder sonstiges sich auf Dauer negativ in der Gesundheit der Mitarbeiter wiederfinden.
Schade dass man immer zu Spät reagiert, werdet endlich menschlicher auch am Arbeitsplatz!